您好，关于临时工离职后工资由谁发放的问题，这主要取决于具体的用工情况和相关协议。

在一般情况下，临时工离职工资应由用人单位发放。因为用人单位与临时工之间存在劳动关系，有责任和义务按时足额支付临时工的工资。这是根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》来保障的，无论劳动者是正式工还是临时工，只要为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。

然而，如果存在中介机构参与临时工招聘和管理的情况，中介机构可能在某些情况下也承担着发放工资的责任。这完全取决于具体的用工协议和约定。如果用工协议明确规定由中介机构发放临时工离职工资，那么中介机构就应按照约定履行支付义务。但如果没有明确约定，或约定不清晰，用人单位仍需承担主要的发放责任。

因此，为了明确工资发放的责任方，建议您查阅相关的用工协议或咨询用人单位和中介机构。如果发生工资争议，您可以首先尝试通过友好协商解决；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；如果争议仍然无法解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至依法向人民法院提起诉讼。

总之，临时工离职工资的发放主体应根据具体的用工情况和相关协议来确定，以保障临时工的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。