针对您提出的“在工地打工一天200元发生工伤工资标准怎么算”的问题，以下是根据相关信息整理出的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤赔偿并非仅按照日工资标准来计算，而是包含多个部分，具体如下：

1. 医疗费：

   • 医疗费是严格按照实际发生的费用来计算的。这包括治疗过程中产生的各项检查费、药品费、手术费等，都会如实纳入赔偿范畴，以确保您因工伤治疗所支出的费用得到合理补偿。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期工资的计算通常是依照受伤前12个月的平均工资来确定。在这一期间，您原本享受的工资福利待遇不会改变，由用人单位按月进行支付。例如，如果受伤前您除了基本工资外，还有一些岗位津贴、补贴等，停工留薪期间这些待遇都应照常发放，以保障您在养伤期间的生活。
   • 如果您在工地打工的日工资为200元，且没有其他额外的津贴或补贴，那么您的停工留薪期工资将按照这一标准（即200元/天，按月计算）来支付。但请注意，这只是一个简化示例，实际情况可能因您的具体工资构成而有所不同。

3. 一次性伤残补助金：

   • 如果您因工伤构成伤残，将有权获得一次性伤残补助金。这个补助金是根据伤残等级来确定具体金额标准的。从一级到十级，每个等级都对应着不同的金额。伤残等级越高，获得的一次性伤残补助金相对就越多。

4. 生活护理费：

   • 如果经过劳动能力鉴定，您被认定为生活自理有障碍，那么您还能享受生活护理费。这一费用旨在帮助您应对日常生活中的自理困难。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在解除劳动关系的情况下，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准则由各省、自治区、直辖市根据实际情况作出规定。

综上所述，工伤赔偿是一个复杂的计算过程，它涉及多个方面和因素。因此，在计算工伤赔偿时，建议咨询专业的法律人士或相关部门以获取准确的赔偿金额和计算方式。同时，也请您注意保留好所有与工伤相关的证据和资料，以便在申请赔偿时能够提供有力的支持。