针对您提出的“单位不给办丢失聘干档案的解决方法”这一问题，我为您提供以下详细解答：

首先，聘干档案对于个人职业生涯和权益保障具有重要意义，它记录了您的工作经历、职务任免、工资待遇等重要信息。如果单位不慎丢失了您的聘干档案，这确实会给您带来不小的麻烦。

一、与单位沟通

1. 明确责任：首先，您应与单位人事部门或相关负责人进行沟通，明确档案丢失的责任归属。如果确实是单位保管不善导致的丢失，您有权要求单位承担相应的责任。

2. 协商解决方案：与单位协商，看是否能够通过补办、复印、查找备份等方式恢复或重建您的聘干档案。如果单位同意并积极配合，那么问题可能相对容易解决。

二、向相关部门求助

1. 联系人事局或劳动局：如果单位拒绝或无法为您补办聘干档案，您可以向当地人事局或劳动局等政府部门求助。这些部门有义务为您提供相关的政策指导和帮助。

2. 寻求法律援助：如果单位的行为严重侵犯了您的合法权益，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

三、主张赔偿

1. 评估损失：如果聘干档案的丢失给您造成了实际的经济损失或精神损害，您可以评估这些损失的具体数额。

2. 提出赔偿要求：根据评估结果，您可以向单位提出合理的赔偿要求。如果单位拒绝赔偿，您可以通过法律途径来主张自己的权益。

四、预防措施

1. 加强档案管理：为了避免类似情况再次发生，建议您督促单位加强档案管理，确保档案的完整性和安全性。

2. 个人备份：您也可以考虑自己保留一份聘干档案的副本或复印件，以备不时之需。

综上所述，面对单位不给办丢失聘干档案的问题，您可以通过与单位沟通、向相关部门求助、主张赔偿以及采取预防措施等方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。