厂里在过了续签合同日期后单方面修改原合同是不合法的。下面我将对此进行详细分析：

一. 合同续签与修改的规定

1. 合同续签：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，经当事人双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
2. 合同修改：劳动合同的变更，应当经当事人双方协商一致，并采用书面形式。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更劳动合同的内容。

二. 厂里行为的法律分析

• 厂里在过了续签合同日期后，未经与你协商一致，单方面修改原合同，这违反了《劳动合同法》中关于合同变更的规定。
• 此种行为侵犯了你的合法权益，因为你有权在合同期满时与厂里就续签或修改合同进行协商，并达成一致意见。

三. 你的权益与应对

1. 权益：你有权要求厂里恢复原有的合同条款，或者与你进行协商，就新的合同条款达成一致。
2. 应对：如果厂里拒绝恢复原有合同条款或与你进行协商，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

我建议，你首先与厂里进行沟通，明确表达你的立场和诉求，即要求恢复原有的合同条款或进行协商。如果沟通无果，你可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。