关于“公司组织的体检不正常医院会通知公司吗”这个问题，我可以从以下几个方面进行解答：

核心结论：医院通常不会直接通知公司体检结果不正常，但会通知体检者本人，并由体检者本人决定是否告知公司。

详细分析：

1. 隐私保护原则：

   • 体检结果属于个人隐私信息，受到法律的保护。医院作为医疗机构，有义务保护患者的隐私，不得随意泄露患者的体检结果。
   • 因此，除非得到体检者本人的明确授权，否则医院不会将体检结果直接通知给公司。

2. 通知流程：

   • 一般情况下，医院会在体检完成后，将体检报告直接交给体检者本人，或者通过体检者提供的联系方式（如邮箱、电话等）发送体检报告。
   • 体检者本人在收到体检报告后，可以根据报告内容决定是否将异常情况告知公司。

3. 公司知情权与员工隐私权的平衡：

   • 公司作为雇主，可能希望了解员工的健康状况以确保工作环境的安全和效率。然而，这并不意味着公司有权直接获取员工的体检结果。
   • 员工有权保护自己的隐私，包括体检结果。如果员工选择不将体检异常情况告知公司，公司通常无权强求。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如员工从事的工作涉及公共安全或特殊健康要求（如食品行业、医疗行业等），公司可能会要求员工提供特定的健康证明或体检报告。在这种情况下，员工需要根据公司要求和法律法规进行配合。

综上所述，医院通常不会直接通知公司体检结果不正常，而是会通知体检者本人。体检者本人在收到体检报告后，可以根据个人情况和公司政策决定是否将异常情况告知公司。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。