关于单位上班体检不通过是否会告知单位的人，这个问题其实涉及多个方面，我来为您详细解答。

首先，体检结果的处理通常遵循隐私保护的原则。体检机构或医院在出具体检报告后，会直接将报告发送给体检者本人，或者根据体检者的要求发送给指定的接收方（如单位的人力资源部门，但前提是体检者已经明确同意）。这意味着，体检不通过的结果，不会直接由体检机构或医院告知单位的其他员工或上级，除非体检者本人或单位有特别的要求，并且这一要求符合相关的隐私保护规定。

其次，如果单位组织体检，并且体检结果对于员工的岗位适应性或健康状况有重要影响，那么单位可能会要求员工提交体检报告，或者由体检机构直接向单位提供汇总的体检结果（但同样会保护个人隐私，不会公开具体个人的不通过情况）。在这种情况下，如果某个员工的体检结果不通过，单位的人力资源部门或相关负责人会知道这一情况，但通常不会随意向其他员工透露。

最后，如果体检不通过涉及到需要进一步治疗或调整工作岗位的情况，那么单位可能会与员工进行一对一的沟通，讨论后续的安排和计划。这种沟通也是基于尊重员工隐私和保护员工权益的原则进行的。

总结来说：体检不通过的结果通常不会直接由体检机构或医院告知单位的其他员工或上级，而是会发送给体检者本人或根据体检者的要求发送给指定的接收方。单位在收到体检报告后，会根据报告内容和岗位需求进行相应的处理，但同样会保护员工的隐私。如果您对体检结果有疑问或需要进一步的解释和建议，建议直接与体检机构或医院联系，或者咨询单位的人力资源部门。