关于“体检不合格是否会通知用人单位”的问题，这主要取决于具体的体检场景和规定。不过，我可以根据公务员录用体检的常规流程来给您一个详细的解答。

在公务员录用体检的情境中，体检结果确实会通知到用人单位。具体来说，体检流程通常包括以下几个关键步骤：

1. 考生体检：考生按照指定的时间和地点前往体检医院进行体检，完成所有规定的体检项目。

2. 体检结果汇总：体检医院会将所有考生的体检结果进行汇总，并根据体检标准判断每位考生是否合格。

3. 通知考生与用人单位：

   • 对于体检合格的考生，体检医院或招录单位会通知考生本人，并告知其后续流程（如政审、录用等）。
   • 对于体检不合格的考生，体检医院或招录单位同样会通知考生本人，并告知其不合格的具体原因。同时，这一结果也会被传达给用人单位，因为用人单位需要根据体检结果来决定是否录用该考生。

4. 复检与递补：如果考生对体检结果有疑问，可以在规定时间内申请复检。复检结果将作为最终判定依据。如果因考生自动放弃或体检不合格导致职位出现空缺，用人单位可能会根据规定进行递补。

以您提供的参考信息为例，无论是深圳市司法局警察职位的体检公告，还是深圳市口岸办职位的体检公告，都明确提到了体检结果会由招录单位通知体检考生，并且体检不合格者不予录用。这实际上也隐含了体检结果会通知到用人单位的信息，因为用人单位需要根据这一结果来做出录用决策。

总结来说：在公务员录用体检的情境中，体检不合格的结果是会通知到用人单位的。这是为了确保用人单位能够根据体检结果来做出合理的录用决策，同时也保障了考生的知情权。如果您是在其他场景下进行体检，建议咨询相关机构或单位以获取更准确的信息。