特殊工种提前退休必须要单位备案。以下是详细分析：

一. 特殊工种提前退休备案制度

• 根据相关规定，设有特殊工种且所设特殊工种符合提前退休范围的参保企业，需要将现在职职工历年从事特殊工种工作经历的参保人员信息向省人力资源和社会保障厅或所在市人力资源和社会保障局备案。这意味着，单位必须对其特殊工种岗位人员进行备案，这是提前退休管理的重要环节。

二. 备案的具体要求

• 参保企业每年一季度需要将上年从事特殊工种参保人员的变动情况及时向人社部门进行报备，以确保特殊工种岗位人员信息库的真实性和准确性。这一要求进一步强调了备案的持续性和动态更新性。

三. 备案的意义

• 备案制度有助于人社部门准确掌握特殊工种岗位人员的情况，为后续的提前退休审批提供可靠依据。
• 通过备案，可以确保特殊工种提前退休的公平性和公正性，防止企业违规操作或弄虚作假。

四. 实际案例

• 例如，某企业有一名从事特殊工种的职工，达到了提前退休的条件。但由于该企业未按时进行特殊工种备案，导致该职工的提前退休申请被延误。这不仅影响了职工的权益，也给企业带来了不必要的麻烦。

综上所述，特殊工种提前退休必须要单位备案，这是确保提前退休管理规范、公正、高效的重要措施。我建议企业务必重视并严格执行这一制度，以维护职工的合法权益和企业的正常运营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。