针对您提出的“民营企业特殊工种备案了可以提前退休吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的政策主要适用于全民所有制企业（即原国有企业）的工人。根据国发〔1978〕104号等文件规定，这些工人在从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并满足一定的年龄和缴费年限条件后，可以申请特殊工种提前退休。

对于民营企业而言，情况则有所不同。根据相关政策，私有企业、股份制企业并没有特殊工种的概念，因此不能直接办理特殊工种提前退休。这意味着，即使民营企业的某个工种被备案为特殊工种，其员工也不能直接依据这一备案来申请提前退休。

然而，有一种特殊情况需要注意：如果员工原先在全民所有制单位从事特殊工种，并且满足了特殊工种提前退休的年限要求（如有毒有害工种满8年，井下高温工种满9年，特别繁重体力劳动工种满10年等），后来在民营企业就业，那么他们仍然有可能根据原全民所有制企业的工作经历来申请特殊工种提前退休。但这需要满足一系列条件，并经过严格的审核程序。

综上所述，民营企业特殊工种备案并不能直接作为申请提前退休的依据。如果您或您身边的人有此类需求，建议详细了解相关政策规定，并咨询当地人社部门或专业机构以获取更准确的指导和帮助。