关于“员工无证开叉车出了工伤事故谁负责”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

结论前置

一般情况下，员工无证开叉车出了工伤事故，主要由使用人（即单位或雇主）承担责任。若叉车所有者有过错，如明知使用人无证仍让其驾驶，也需承担相应责任。同时，无证驾驶者自身也存在过错，可能需承担部分责任。

具体分析

1. 使用人（单位或雇主）的责任：

   • 单位或雇主在明知员工无证的情况下仍要求其驾驶叉车，违反了相关法律规定，应当对由此产生的责任承担相应义务。
   • 若事故导致员工受伤或他人受损，单位或雇主需根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

2. 叉车所有者的责任：

   • 若叉车所有者与使用人不是同一主体，且所有者明知使用人无证仍让其驾驶，那么所有者也需承担一定责任。
   • 所有者应当对其叉车进行妥善管理，确保使用人具备相应的驾驶资格。

3. 无证驾驶者的责任：

   • 无证驾驶者自身存在过错，违反了《特种设备安全法》等法律规定，需承担部分责任。
   • 若事故导致严重后果，无证驾驶者可能面临行政处罚，甚至刑事责任。

4. 其他可能涉及的责任：

   • 若事故是因叉车本身存在质量问题或故障引发，叉车生产厂家或维修保养单位也可能需承担相应责任。
   • 若事故发生在厂内，且厂方未对叉车作业人员资质进行严格审查，未建立完善的人员资质管理和监督机制，厂方也可能需承担部分管理不善的责任。

法律建议

• 对于单位或雇主而言，应当加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备相应的驾驶资格和技能。
• 对于叉车所有者而言，应当妥善管理其叉车，确保使用人具备合法的驾驶资格。
• 对于无证驾驶者而言，应当尽快取得相应的驾驶资格，并遵守相关法律法规和操作规程。
• 若发生工伤事故，各方应当积极协商处理，并根据实际情况承担相应的责任和义务。若协商不成，可依法向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，员工无证开叉车出了工伤事故，主要由使用人（单位或雇主）承担责任，但叉车所有者、无证驾驶者以及其他相关方也可能需承担相应责任。具体责任划分需根据事故实际情况和相关法律法规进行综合判定。