确实，《劳动争议司法解释（二）》中并未直接涉及社保追缴的相关内容。下面我来为你详细解释一下这个问题，并给出一些相关的建议。
首先，我们要明确的是，《劳动争议司法解释（二）》主要关注的是劳动争议案件中的一些具体法律适用问题，比如劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。而社保追缴问题，虽然与劳动关系紧密相关，但通常更多地涉及到社会保险法的相关规定以及社保机构的行政职权。
如果你遇到了社保追缴的问题，可以从以下几个角度来考虑和解决：
了解相关法律法规：首先，你需要了解《社会保险法》以及相关的行政法规、地方性法规等，这些法规中明确了社保缴纳的责任、义务以及追缴的程序等。
与用人单位沟通：如果用人单位存在未按时足额缴纳社保的情况，你可以尝试与用人单位进行沟通，要求其依法为你缴纳社保。在沟通过程中，你可以依据相关法律法规来阐述你的权益和要求。
向社保机构投诉：如果与用人单位沟通无果，你可以向当地的社保机构投诉，要求其对用人单位的社保缴纳情况进行查处，并依法进行追缴。
寻求法律援助或诉讼：在必要时，你还可以寻求法律援助或者通过诉讼的方式来维护你的社保权益。在这个过程中，你可能需要咨询专业的律师，了解具体的法律程序和诉讼策略。
总之，虽然《劳动争议司法解释（二）》中并未直接涉及社保追缴的内容，但你可以通过其他途径来维护你的社保权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。