拿到工伤鉴定书后，下一步确实可以申请赔偿。以下是详细的申请赔偿流程：

1. 明确赔偿主体与责任：

   • 如果单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用（如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等）由工伤保险基金支付，部分费用（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等）由用人单位承担。
   • 如果单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由用人单位全额承担。

2. 准备申请材料：

   • 工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具的官方认定文件。
   • 劳动能力鉴定结论书：即工伤鉴定结果，明确伤残等级。
   • 医疗费用凭证：包括住院病历、诊断证明、发票等，证明医疗花费。
   • 劳动关系证明材料：如劳动合同、工作证、考勤记录或工资发放记录等。
   • 申请人身份证明：身份证复印件等。
   • 其他相关材料：可能包括银行卡账号信息（以便接收赔偿款）、工资收入证明（计算停工留薪期工资等）等。

3. 申请赔偿：

   • 如果单位已缴纳工伤保险，向社会保险经办机构提交完整的申请材料，申请工伤保险待遇支付。
   • 如果单位未缴纳工伤保险，直接向用人单位提出赔偿要求，协商赔偿金额与支付方式。

4. 协商赔偿：

   • 与单位就赔偿金额、支付方式、支付时间等进行沟通协商。
   • 若协商达成一致，签订赔偿协议，明确双方权利义务。

5. 法律途径解决争议：

   • 若协商不成，可通过法律途径解决。在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求裁决单位支付应得赔偿。
   • 对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。

6. 获取赔偿：

   • 按协商或法律文书确定的赔偿金额和支付方式，获取相应赔偿款项。

整个流程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。