自由职业者能交职工三险，且这一做法是合法的。具体分析如下：
在我国，社会保险（通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即“五险”）的参保对象主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。然而，对于自由职业者这一特殊群体，他们并没有固定的雇主，因此无法像传统意义上的职工那样通过用人单位参保。
但近年来，随着社会保险制度的不断完善和灵活就业形式的日益增多，我国多地已经出台了相关政策，允许自由职业者以灵活就业人员的身份参加社会保险，通常包括养老保险和医疗保险，部分地区也可能包括失业保险。这里的“职工三险”可能指的就是养老保险、医疗保险和失业保险。
养老保险：自由职业者可以参加城镇职工基本养老保险，按照规定的缴费基数和比例缴纳养老保险费，达到法定退休年龄且缴费满规定年限的，可以享受养老保险待遇。
医疗保险：自由职业者同样可以参加城镇职工基本医疗保险，享受相应的医疗保障。
失业保险：部分地区允许自由职业者参加失业保险，缴纳失业保险费后，在符合领取条件的情况下，可以领取失业保险金。
因此，自由职业者交职工三险是合法的，也是符合我国社会保险制度发展趋势的。不过，具体的参保政策、缴费基数、比例以及待遇享受条件等，可能会因地区而异。建议自由职业者在参保前，先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的参保政策和流程。