关于“合同到期了单位没有续签，离职是否需要提前15天”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 合同到期未续签的法律性质：

   • 当劳动合同到期，且双方未续签时，按照法律规定，劳动合同自然终止。这意味着，你与单位之间的劳动关系在合同到期日即告结束。

2. 离职通知期限的适用情况：

   • 通常情况下，员工在劳动合同期限内离职，需要按照法律规定或双方约定提前通知用人单位。但这一规定并不适用于合同到期自然终止的情况。
   • 因此，在合同到期且未续签的情况下，你无需提前15天（或任何其他特定天数）通知单位离职。你的劳动关系在合同到期日即自动终止。

3. 离职后的相关事宜：

   • 尽管你无需提前通知离职，但建议你在离职前与单位妥善处理好工作交接、薪资结算等事宜，以确保双方权益得到保障。
   • 如果单位在合同到期后仍要求你继续工作而未续签合同，这实际上构成了新的劳动关系，你有权要求单位与你签订新的劳动合同，并明确相关权益。

综上所述，在合同到期且未续签的情况下，你无需提前15天通知单位离职。你的劳动关系在合同到期日即自动终止。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。