对于你提出的问题“没签合同干了不到一个月提前多少天离职”，我的回答如下：

一般来说，如果你在工作未满一个月且没有签订劳动合同的情况下想要离职，通常需要提前1-3日告知用人单位。这是为了给用人单位一定的准备时间，以便进行必要的工作交接安排。这样的做法既符合一般的劳动习惯，也体现了公平合理的原则。

不过，也需要注意到，虽然未签订劳动合同，但如果你已经为用人单位提供了实际劳动，那么用人单位也应当按照约定支付你相应的劳动报酬。同时，如果用人单位存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，你作为劳动者有权随时解除劳动关系，并且可以要求用人单位支付相应的报酬和经济补偿。

另外，尽管各地可能会根据本地实际情况有一些特殊规定，但通常情况下，提前1-3日通知用人单位是一个比较合理和普遍的做法。如果你对具体的离职流程或相关权益还有疑问，建议你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。