针对您提出的“国企有规定兄弟姐妹不能在一个单位吗”的问题，以下是我根据相关政策文件为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国企（即国有企业）与事业单位在人事管理上可能存在一定的差异。您所提到的规定，实际上是针对事业单位人事管理的回避规定，而非专门针对国企的规定。不过，为了全面回答您的问题，我会结合事业单位的相关规定，以及国企的一般人事管理原则来进行说明。

一、事业单位人事管理回避规定

根据中组部、人社部印发的《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的（包括兄弟姐妹），不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。这一规定主要是为了避免因近亲属关系可能带来的不公正、不公平现象，维护事业单位人事管理的公正性和廉洁性。

二、国企的人事管理原则

虽然国企与事业单位在人事管理上存在差异，但国企同样注重人事管理的公正性和廉洁性。因此，在国企中，也通常会遵循类似的事业单位人事管理回避原则，以避免因近亲属关系可能带来的不公正现象。不过，具体的回避规定可能因国企的性质、规模、地域等因素而有所不同，且可能并未像事业单位那样形成统一的、明确的回避制度。

三、总结与建议

1. 了解具体规定：如果您或您的亲属正在考虑在国企就业，建议首先了解该国企具体的人事管理规定，特别是关于近亲属回避的相关规定。

2. 咨询相关部门：如果您对国企的回避规定有疑问或不确定，可以向该国企的人事部门或相关部门进行咨询，以获取最准确、最权威的信息。

3. 遵守规定：无论您是在事业单位还是国企工作，都应严格遵守相关的人事管理规定，特别是关于近亲属回避的规定，以维护人事管理的公正性和廉洁性。

综上所述，虽然您所提到的规定是针对事业单位的，但国企在人事管理上通常也会遵循类似的回避原则。因此，在国企中，兄弟姐妹通常也是不建议或不允许在同一单位（特别是具有直接上下级领导关系或涉及敏感岗位）工作的。