您好，关于您提出的“国企是否有规定夫妻不允许在一个单位”的问题，这并非一个绝对的、普遍适用的规则，而是根据具体情况和岗位性质来决定的。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，我们需要明确的是，国企在人事管理上确实存在一些回避制度，这些制度主要是为了防止利益冲突和腐败现象的发生。具体来说，这些回避制度可能涉及岗位回避和公务回避两个方面。

1. 岗位回避：

   • 根据《事业单位人事管理回避规定》以及部分国企的内部规定，夫妻关系在同一单位中，如果一方担任领导职务，另一方则不得在其直接下属或具有直接上下级领导关系的管理岗位上任职。
   • 此外，对于一些敏感岗位，如人事、纪检、财务等，国企也可能规定领导人员的亲属不得进入这些岗位，以防止利益输送和腐败行为。

2. 公务回避：

   • 国企在公务活动中，也可能要求与领导人员有亲属关系的人员回避，以避免在业务决策、交易等过程中产生不公正或利益冲突的情况。

然而，这并不意味着夫妻在任何情况下都不能在同一国企工作。如果夫妻双方的工作岗位不涉及上述的回避情形，或者国企没有明确的回避规定，那么夫妻在同一单位工作是可能的。

以山东省为例，该省出台了规定要求省管国企负责人实行任职回避和公务回避，但这主要是针对领导人员及其亲属的。对于普通员工，如果没有涉及上述的回避岗位或情形，夫妻在同一单位工作并不受限制。

此外，国企的回避制度也在不断完善和发展中。随着现代企业制度和公司治理结构的建立健全，国企将更加注重规范用权行为，防止利益输送和腐败现象的发生。因此，未来国企的回避制度可能会更加严格和细致。

综上所述，国企是否有规定夫妻不允许在一个单位，并没有一个绝对的答案。它取决于具体的岗位性质、国企的内部规定以及当地的政策要求。如果您或您的配偶在国企工作，并担心可能涉及回避情形，建议您咨询所在国企的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确和具体的信息。