您好，关于“兄弟两个能否在一个单位工作”的问题，这主要取决于单位的性质以及相关的回避规定。

首先，我们需要明确的是，无论是国有企业还是事业单位，通常都会有一定的回避制度来确保人事管理的公平公正。这些回避制度主要是为了避免因亲属关系而可能产生的利益冲突或不公平现象。

对于国有企业： 根据我了解到的县管国有企业违规选人用人问题专项整治的通知，国有企业中对于直系亲属（包括兄弟）在同一单位工作是有一定限制的，特别是在涉及直接指挥、领导关系或关键岗位（如财务、人事等）时，需要实行回避原则。这意味着，如果兄弟两个在同一单位，并且存在直接上下级关系或都在关键岗位上工作，那么这可能是不符合规定的。但如果他们不在同一部门，也不存在直接指挥、领导关系，且岗位性质不涉及利益冲突，那么他们是有可能在同一单位工作的。

对于事业单位： 根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员凡有直系血亲关系（包括兄弟）的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。这意味着，在事业单位中，兄弟两个如果存在直接上下级关系或都在上述关键岗位上工作，也是需要回避的。但如果他们不在同一部门，岗位之间没有直接上下级关系，且不涉及利益冲突的关键岗位，那么他们同样有可能在同一单位工作。

总结： 兄弟两个能否在一个单位工作，并没有一个绝对的答案。它取决于单位的性质、具体的岗位设置以及相关的回避规定。如果单位有明确的回避制度，并且兄弟两个的情况符合需要回避的情形，那么他们就不能在同一单位工作。反之，如果他们的岗位之间不存在直接上下级关系，也不涉及利益冲突的关键岗位，且单位没有明确的限制，那么他们是有可能在同一单位工作的。

因此，我建议您先了解清楚所在单位或目标单位的具体回避规定和岗位设置情况，然后再根据实际情况来判断兄弟两个能否在同一单位工作。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。