针对您提出的“国企员工夫妻父女是否可以在一个部门”的问题，这主要涉及到的是国企员工的任职回避规定。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国企员工，特别是那些参照公务员法管理的员工，其任职回避规定通常与公务员的回避规定相类似。这是为了确保工作的公正性，防止因亲属关系而产生的利益冲突。

根据《公务员回避规定》中的相关条款，公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系（包括父母、子女等）、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等特定亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。此外，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这些规定同样适用于参照公务员法管理的国企员工。

具体到您的问题，如果国企员工中的夫妻或父女关系满足上述的任职回避条件，即他们直接隶属于同一领导人员或有直接上下级领导关系，或者其中一方在另一方担任领导职务的机关从事特定工作，那么他们是不可以在同一个部门工作的。这是为了避免因亲属关系而可能产生的利益冲突和不公正现象。

然而，如果他们的职位并不满足上述的任职回避条件，即他们并不直接隶属于同一领导人员，也没有直接上下级领导关系，且其中一方并不在另一方担任领导职务的机关从事特定工作，那么他们是有可能在同一个部门工作的。但这种情况也需要根据国企的具体规定和实际情况来判断。

总的来说，国企员工夫妻父女是否可以在一个部门工作，主要取决于他们的职位关系以及国企的具体规定。为了确保工作的公正性和避免利益冲突，建议您在具体情况下咨询国企的人力资源部门或相关领导，以获取更准确和具体的解答。