您好，关于国企员工夫妻是否可以在一个部门工作的问题，这主要取决于具体的国企规定以及岗位性质。

首先，从一般原则来看，为了避免潜在的利益冲突和腐败风险，许多国企会实行岗位回避制度。这意味着，如果夫妻双方在同一国企工作，他们通常不会被安排在同一部门，特别是那些涉及敏感业务或具有直接上下级领导关系的岗位。例如，根据《事业单位人事管理回避规定》以及部分国企的实际操作，夫妻关系的人员不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等敏感工作的岗位。

其次，具体到国企的实际情况，不同国企可能会有不同的规定。一些国企可能明确禁止夫妻在同一部门工作，而另一些国企则可能根据岗位性质、工作需要以及员工表现等因素进行综合考虑。例如，山东省就出台了相关规定，要求省管国企负责人实行任职回避和公务回避，禁止和亲属在同一领导班子中任职，也不允许当亲属的“直接上司”，同时国企的人事、纪检、财务等敏感部门也禁止领导人员的亲属进入。

最后，我想强调的是，无论国企是否有明确规定，夫妻双方在同一部门工作都可能引发一些潜在的问题，如利益冲突、不公平竞争等。因此，即使国企没有明确禁止，夫妻双方也应该谨慎考虑是否在同一部门工作，并尽量避免可能产生的利益冲突。

综上所述，国企员工夫妻是否可以在一个部门工作并没有一个绝对的答案，而是取决于具体的国企规定、岗位性质以及员工自身的考虑。如果您或您的配偶在国企工作，并面临这样的问题，建议您先了解所在国企的相关规定和政策，再根据实际情况做出决策。如有需要，您也可以咨询所在国企的人力资源部门或相关领导以获取更具体的指导。