夫妻通常可以在同在国企工程项目部门工作，但具体是否可行需根据国企的具体规定、岗位性质及实际情况综合判断。
一、一般情况
在大多数情况下，夫妻双方如果均符合国企的招聘条件和岗位要求，并通过正常的招聘程序被录用，他们是可以在同一国企的工程项目部门工作的。这体现了就业公平和机会均等的原则，且法律对此并无直接限制。
二、特殊限制情况
尽管法律没有明确规定禁止夫妻在同一国企的工程项目部门工作，但一些国企内部可能基于以下原因设有相关规定进行限制：
涉及特定岗位：
- 工程项目部门可能涉及一些关键敏感岗位，如项目审批、财务审计等。若夫妻双方同时在这些岗位上工作，可能会因亲情关系影响正常监督、管理和决策，进而引发利益输送或不正当关联交易等问题。
- 例如，若一方负责工程项目审批，另一方负责具体施工或财务，可能存在因亲情关系导致的决策偏袒风险。
企业内部管理规定：
- 部分国企可能基于自身的管理理念、发展战略或历史传统，在内部规章制度中明确规定了夫妻不得在同一部门或同一工程项目中任职的限制条款。
- 这些规定只要不违反法律法规的强制性规定，即为有效，夫妻双方需遵守。
避免潜在问题：
- 国企还可能考虑到家庭事务可能干扰工作效率、防止因家庭关系导致的利益输送，以及减少因夫妻同时休假对工作造成的影响等问题，因此对夫妻在同一部门工作的情况进行限制。
三、建议与注意事项
- 夫妻双方在有意向在同一国企的工程项目部门工作时，应提前了解该企业的相关规定和政策，特别是关于夫妻同部门工作的限制条款。
- 如遇特殊情况或疑问，建议及时咨询企业人力资源部门或法律顾问，以确保合规性并维护自身权益。
- 夫妻双方在工作中应保持专业性和独立性，避免因私人关系影响工作决策和效率。
综上所述，夫妻同在国企工程项目部门工作并非绝对不可行，但需根据具体情况和国企的相关规定来判断。在遵守法律法规和企业规章制度的前提下，夫妻双方可共同为国企工程项目的发展贡献力量。