针对文员骗去工厂的情况，这实际上可能构成一种欺诈行为，甚至可能触犯刑法中的诈骗罪。以下是一些具体的处理建议：

首先，你需要立即收集证据。这些证据应涵盖与欺诈行为相关的所有信息，包括但不限于与文员的聊天记录、转账记录、邮件往来、工厂的相关信息以及可能存在的其他物证或书证。这些证据在后续的处理过程中将起到至关重要的作用。

其次，报警处理是必要的一步。一旦你收集到足够的证据，应立即向当地的公安机关报案。在报案时，详细阐述被骗的经过，并提供你所收集的所有证据。公安机关会介入调查，并根据情况采取适当的行动，包括立案侦查和尽力追回被骗的钱款。

在报警的同时，你也可以考虑寻求法律援助。如果你对法律程序不熟悉，或者需要专业的法律帮助来维护你的权益，可以咨询律师或法律援助机构。他们可以为你提供专业的法律建议，并帮助你制定合适的维权策略。

此外，了解法律责任也是非常重要的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将受到法律的制裁。因此，了解诈骗罪的法律规定和量刑标准，有助于你更好地维护自己的权益。

最后，预防类似事件的再次发生也是至关重要的。在这次事件之后，你应该更加谨慎地对待类似的情况。在求职或与其他人合作时，务必进行充分的调查和了解，避免再次陷入欺诈的陷阱。

综上所述，处理文员骗去工厂的情况需要收集证据、报警处理、寻求法律援助、了解法律责任以及预防类似事件的再次发生。希望这些建议能对你有所帮助。