关于“合同到期超过2年仍在职，是应该主动找公司续签还是等公司来找”的问题，我的建议如下：
首先，建议你主动与公司沟通续签合同事宜。
保障自身权益：合同是保障双方权益的重要文件，合同到期不续签可能导致你的劳动关系处于不确定状态，影响你的权益保护，如工资、福利、社保等。主动与公司沟通，可以确保你的权益得到及时、有效的保障。
明确双方意愿：通过主动沟通，你可以了解公司对你的工作表现是否满意，以及公司是否有意继续与你保持劳动关系。同时，你也可以表达你对公司的忠诚度和继续为公司服务的意愿。
避免法律纠纷：如果合同到期长时间未续签，而双方又继续履行着劳动合同的义务，这可能会在法律上造成一定的模糊地带，引发潜在的纠纷。主动沟通并续签合同，可以避免这种不必要的法律风险。
当然，在主动与公司沟通时，你也应该注意以下几点：
了解相关法律法规：在续签合同前，建议你了解相关的劳动法律法规，特别是关于合同续签、劳动期限、薪资待遇等方面的规定，以确保你的权益不受损害。
准备充分的谈判材料：你可以准备一份详细的工作总结，展示你在过去的工作中的成就和贡献，作为与公司谈判的筹码。
保持友好态度：在与公司沟通时，保持友好、诚恳的态度，避免因为过于强硬或激烈的方式而破坏双方的合作关系。
总之，合同到期超过2年仍在职的情况下，建议你主动与公司沟通续签合同事宜，以保障自身的权益，明确双方的意愿，并避免潜在的法律纠纷。如果你在这个过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向我咨询。