当电子厂的普工想要离职时，需要遵循一定的流程和注意事项来确保离职过程的顺利进行。以下是一些具体的步骤和建议：

一、了解离职规定

首先，你需要了解电子厂关于员工离职的具体规定，包括离职申请的时间要求、离职手续的流程等。这些规定通常会在员工手册或劳动合同中明确。

二、提前通知单位

根据劳动法的规定，员工提出辞职一般需要提前三十天通知单位。这是为了确保单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。因此，你需要在决定离职后，尽快向单位提交离职申请，并明确离职的日期和原因。

三、提交离职申请

离职申请可以以书面形式提交给直接上级或人力资源部门。在申请中，你需要明确表达离职的意愿，并说明离职的具体原因和日期。同时，建议保留一份离职申请的副本，以备后续需要。

四、办理离职手续

在提交离职申请后，单位会安排你办理离职手续。这通常包括工作交接、物品归还、结算工资和福利等。你需要按照单位的要求，认真完成每一项手续，并确保所有手续都办理完毕。

五、注意事项

1. 保持沟通：在离职过程中，与单位保持良好的沟通是非常重要的。如果有任何疑问或问题，及时与人力资源部门或直接上级沟通，以确保离职过程的顺利进行。
2. 保留证据：在提交离职申请和办理离职手续时，建议保留相关证据，如离职申请的副本、离职手续的办理记录等。这些证据在后续可能需要用于证明你的离职情况。
3. 遵守规定：在离职过程中，你需要遵守电子厂的相关规定和劳动法的规定。不要擅自离职或违反规定，以免给自己带来不必要的麻烦。

六、离职后的权益保障

离职后，你需要关注自己的权益保障问题。例如，确保单位已经为你结算了所有的工资和福利；如果你的社保和公积金等还在单位缴纳，需要确保单位已经为你办理了相关的转移手续。

总之，离职是一个需要谨慎处理的过程。通过了解规定、提前通知、认真办理手续以及注意相关事项，你可以确保自己的离职过程顺利进行，并保障自己的权益不受损害。