关于你提到的“车祸自己是主责，请假公司会扣工资么”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
首先，明确结论：
是否扣工资，主要取决于你所在公司的具体规定以及你与公司的劳动合同约定，同时也与你的车祸是否属于工伤有关。
接下来，我们分情况讨论：
如果车祸被认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》，员工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，应享受工伤保险待遇。
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 因此，在这种情况下，公司不应扣你的工资。
如果车祸未被认定为工伤：
- 这种情况下，你请假是否扣工资，就需要看你所在公司的具体规定以及你与公司的劳动合同约定了。
- 一般来说，如果公司规定或劳动合同中明确规定了请假期间工资如何计算，那么公司会按照这些规定来执行。
- 如果公司没有相关规定或约定，那么公司可能会根据你的实际情况（如请假时长、工作表现等）来决定是否扣工资以及扣多少工资。
另外，还需要注意以下几点：
- 及时与公司沟通：无论车祸是否属于工伤，你都应及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体规定和操作流程。
- 保留相关证据：如果车祸涉及赔偿或争议，你应保留好相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），以便后续处理。
- 了解法律法规：在处理此类问题时，你应了解相关的法律法规和政策，确保自己的权益得到保障。
综上所述，车祸自己是主责时请假公司是否会扣工资，取决于多种因素。建议你及时与公司沟通，并了解相关的法律法规和政策，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。