关于“工地不让60岁上人员进工地是什么法”的问题，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：60岁以上不能进入施工现场并非由全国性法律规定所强制，而是可能受到地方性政策、行业规定、用人单位的具体政策以及施工安全考量等多重因素的影响。

详细分析：

1. 全国性法律层面：

   • 我国并没有出台全国性的明确法律规定限制60岁以上人员进入施工现场。年龄本身并不是决定能否在施工现场工作的唯一或决定性因素。

2. 地方性政策与行业规定：

   • 部分地方或行业出于施工安全、人员健康等综合考虑，可能出台了相关政策或规范性文件，对施工现场人员的年龄进行了限制。这些规定主要是基于随着年龄增长，身体机能下降，以及施工现场复杂危险环境的安全风险考虑。例如，某些地区的住建局可能发文规定禁止60周岁以上男性、50周岁以上女性进入施工现场从事一线施工作业。

3. 劳动法律法规视角：

   • 根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定，老年人参加劳动的合法收入受法律保护，且任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。这表明，只要工作不危害老年人的身心健康，他们就有权参与劳动。
   • 同时，《中华人民共和国劳动合同法》也并未提及因年龄达到60岁而终止劳动合同的规定，年龄不是决定劳动关系的唯一因素。

4. 实际操作中的考量：

   • 尽管法律没有明文禁止，但在实际操作中，由于建筑工地劳动强度大、安全风险高，60岁以上人员身体机能可能有所下降，因此发生安全事故的概率相对较高。出于保障劳动者自身安全和工地施工安全的考虑，部分工地或用人单位可能会限制60岁以上人员进入施工现场。

总结与建议：

• 对于60岁以上的劳动者而言，在选择工作时，应充分了解当地的地方性政策、行业规定以及用人单位的具体政策，确保自己的合法权益得到保障。
• 如果遭遇因年龄问题而被拒绝进入工地的情况，可以先与用人单位沟通，了解其具体政策；若认为自己的权益受到侵害，可以咨询当地劳动监察部门或专业律师，寻求法律援助。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。