遇到工厂老板合伙骗工人上班不发工资，甚至卷款跑路的情况，员工应当积极采取措施维护自己的合法权益。以下是我为您提供的具体建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能证明与工厂存在劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据是后续维权的基础。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权核实情况，并责令工厂支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者工厂未按时支付工资，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书时，请详细说明自身诉求、事实理由，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将依法审理，并作出裁决。

4. 申请财产保全：

   • 如果发现工厂老板有转移财产的迹象，为确保后续工资能够顺利执行，您可以向法院申请财产保全。法院会采取措施查封、扣押老板的相关财产。

5. 寻求政府协助：

   • 您还可以联系当地政府相关部门，如街道办、社区服务中心等，请求他们协助处理。政府部门会协调各方资源，推动问题的解决。

6. 追究刑事责任：

   • 若工厂老板卷款跑路属于恶意欠薪，且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，则构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

综上所述，面对工厂老板合伙骗工人上班不发工资甚至卷款跑路的情况，员工应当积极采取措施维护自己的合法权益。通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请财产保全、寻求政府协助以及追究刑事责任等途径，您可以有效地追回被拖欠的工资并维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。