面对工厂员工因老板跑路而未发工资的情况，作为劳动者，您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助到您：

一、首要任务：收集证据

1. 劳动关系证据：请务必保留好与工厂签订的劳动合同，这是证明您与工厂存在劳动关系的关键文件。同时，收集工作证、考勤记录、工资条以及同事的证言等，这些都能进一步证明您的工作情况和与工厂的关系。
2. 工资欠付证据：整理好银行工资流水明细、工资欠条等，这些证据需要明确显示工资的数额、未支付的期限等关键细节，以便后续维权时使用。

二、尝试沟通与协商

1. 联系老板：尽管老板已经跑路，但您仍可以尝试通过电话、短信、微信等方式联系他，要求支付工资，并保留好沟通记录。如果老板承诺支付时间，务必让他以书面形式确认，以便后续作为证据。
2. 联系公司其他负责人：如果老板无法联系，您可以尝试与公司其他管理人员（如财务、人力资源负责人）沟通，了解情况并协商工资支付问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果沟通与协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请携带好所有收集到的证据和相关信息。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并根据调查结果责令工厂支付工资。如果工厂逾期不支付，还可能面临赔偿金处罚。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您认为处理速度过慢，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好仲裁申请书，详细列明个人信息、工厂信息、仲裁请求（即要求支付的工资数额等）、事实和理由，并附上所有证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，如果您对裁决结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼或申请支付令

1. 提起诉讼：您可以直接向人民法院提起诉讼，要求法院审理并判决工厂支付拖欠的工资。在诉讼过程中，请按照法院的要求提供证据和参与庭审。
2. 申请支付令：根据《劳动合同法》的规定，您也可以向法院申请支付令。法院将依法发出支付令，要求工厂在规定期限内支付工资。如果工厂既不提出异议又不履行支付令，您可以申请强制执行。

六、特殊情况处理

1. 工厂倒闭或破产：如果老板跑路是因为工厂倒闭或破产，您可以向法院申报债权，参与工厂的破产清算程序。在破产财产分配中，员工的工资享有优先受偿权。
2. 涉及刑事犯罪：如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，您可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

七、寻求其他帮助

1. 工会组织：如果工厂设有工会组织，您可以寻求工会的协助与支持。工会将协调解决相关事宜，为您维权提供有力支持。
2. 法律援助：如果您经济困难或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助。他们将为您提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，面对工厂老板跑路导致的工资欠付问题，您应保持冷静并积极采取行动。通过收集证据、沟通协商、投诉仲裁、提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在日常工作中注意保留相关证据，以备不时之需。您的权益受法律保护，只要采取正确的行动，定能追回属于自己的辛苦钱。