离职证明应当写明具体的离职日期。离职证明中常包含入职日期及离职日期，以便于向未来的聘用方提供关于上一次工作期间在该公司服务时间的全面详实信息。遵循规范，详细陈述正常的入职和离职日期，有助于展现透明性和诚实品质，从而有助于新招聘单位更加深入理解个人的职业生涯。

如果在特殊情况下，例如鉴于某位员工或雇主存在特别的隐私保护要求或者其他相关因素，选择不写具体日子，这种做法并不符合通用标准，可能引发未来聘用单位的质疑甚至需要额外解释。因此，建议在与前雇主沟通后，尽量提供准确、完整的离职证明，以避免不必要的麻烦。

总之，离职证明是职场中的重要文件，应当认真对待。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。