花钱请人替自己上班是犯法的。这种行为违反了劳动法的相关规定，也可能触及刑法的某些条款。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 劳动法角度：

   • 根据劳动法的规定，劳动者应当亲自履行劳动合同约定的劳动义务。花钱请人替自己上班，实质上是将劳动合同约定的劳动义务转嫁给他人，这违反了劳动合同的诚信原则和亲自履行原则。
   • 如果因此导致用人单位遭受损失，劳动者可能需要承担赔偿责任。

2. 刑法角度：

   • 如果花钱请人替自己上班的行为涉及到诈骗、伪造文件或其他非法手段，可能构成刑法上的犯罪行为，如诈骗罪、伪造公文罪等。
   • 即使未构成上述犯罪，这种行为也可能被视为违反社会治安管理规定的行为，受到相应的行政处罚。

3. 公司规章制度角度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工擅自让他人代替自己上班。这种行为一旦被发现，可能会面临公司的纪律处分，包括警告、罚款、解雇等。

4. 道德和职业操守角度：

   • 花钱请人替自己上班不仅违反了职业道德和职业操守，也损害了用人单位和其他员工的利益。这种行为破坏了公平竞争的环境，降低了工作效率和团队凝聚力。

综上所述，花钱请人替自己上班是犯法的，不仅违反了劳动法和刑法的相关规定，也违反了公司的规章制度和职业道德。因此，我强烈建议你不要采取这种行为，而是应该亲自履行劳动合同约定的劳动义务，遵守法律法规和公司的规章制度。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。