替别人上班，如果别人知情，是否犯法，这主要取决于具体的工作性质以及是否存在违法行为。下面我分几种情况来详细解释：

1. 一般情况下的替班：

   • 在大多数普通工作场合，如果某人因为个人原因无法上班，而另一位同事愿意且能够代替其完成工作，且双方都知情并同意，这通常不构成违法行为。这种情况下，替班更多是基于同事间的互助和友情，不涉及法律问题。

2. 特定职业或行业的替班：

   • 然而，在某些特定职业或行业中，如医生、律师、会计师等需要特定资质或执照才能从事的工作，替班可能会涉及法律问题。如果替班者没有相应的资质或执照，而从事了需要这些资质或执照的工作，就可能构成非法行医、非法执业等违法行为。
   • 此外，如果替班过程中涉及到了签署法律文件、处理敏感信息或执行关键任务等，且替班者没有相应的权限或授权，这也可能构成违法行为。

3. 替班中的违法行为：

   • 即使在一般工作场合，如果替班过程中发生了违法行为，如盗窃、诈骗、侵犯他人隐私等，那么替班者和知情者都可能面临法律责任。这种情况下，替班不再是简单的同事互助，而是涉及到了违法犯罪行为。

综上所述，替别人上班是否犯法，关键在于具体的工作性质、是否存在违法行为以及替班者是否具备相应的资质或授权。因此，在替班之前，双方都应该仔细考虑这些因素，确保自己的行为合法合规。如果你有任何具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。