关于您在外企工作三年被裁员能获得多少赔偿的问题，这主要取决于裁员是否合法以及您的月平均工资。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 合法裁员（经济性裁员）：

   • 若公司按照法定程序进行裁员，您需要根据公司的工作年限来获得经济补偿。
   • 具体计算方式为：每满一年支付一个月工资，工作超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
   • 假设您的月平均工资为X元，工作三年则能获得3X元的经济补偿。

2. 违法裁员：

   • 若公司未按照法定程序裁员，即构成违法裁员，您需要获得双倍的经济补偿作为赔偿金。
   • 具体计算方式为：合法裁员应支付的经济补偿金额（即上述3X元）的两倍，即6X元。

月平均工资的计算：

• 月平均工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

结论：

• 因此，若您被合法裁员，且月平均工资为X元，您将获得3X元的经济补偿。
• 若您被违法裁员，则将获得6X元的赔偿金。

请根据您的具体情况（如月薪、裁员是否合法等）来计算具体的赔偿金额。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。