试用期一天没上班也需要办理离职手续。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律规范：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，解除劳动关系需遵循一定程序。即便仅工作一天，办理离职手续也是必要的，这是规范的劳动关系解除流程。

2. 离职手续的重要性：

   • 办理离职手续能保障双方权益。对劳动者而言，可获取解除劳动关系证明，利于后续求职；对用人单位来说，能完成工作交接、工资结算等事宜，避免劳动纠纷。
   • 具体手续包括交还工作用品、做好工作交接、确认工资福利结算等。如果不办理离职手续，可能会影响劳动者的社保减员、档案转移等，用人单位也可能因工作交接和工资结算问题陷入劳动纠纷。

3. 试用期辞职的通知义务：

   • 试用期辞职需要提前3日通知用人单位，并递交手签辞职报告。工作交接完毕后，再办理离职手续。
   • 如果因为没有履行提前通知义务给用人单位带来损失，用人单位有权要求赔偿。

综上所述，试用期一天没上班也需要按照法律规定和程序办理离职手续。这样既能保护劳动者的合法权益，也能确保用人单位的正常运营和避免潜在的劳动纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。