试用期没过确实需要办理离职手续。具体分析如下：
法律层面：根据《劳动合同法》的相关规定，无论是试用期还是正式员工，在解除劳动合同时都需要按照法律规定进行。试用期员工离职时，同样需要与用人单位办理离职手续，包括但不限于工作交接、结算工资、归还公司财物等。
公司规定：大多数公司的内部规章制度也会明确规定员工离职时需要办理的相关手续。这些手续可能涉及人事、财务、行政等多个部门，确保员工离职后公司的各项事务能够顺利进行。
个人权益：办理离职手续也是保护员工个人权益的重要环节。通过办理离职手续，员工可以确保自己的工资、福利等权益得到妥善处理，避免未来因未办理离职手续而产生不必要的纠纷。
因此，即使试用期没过，员工也需要按照法律规定和公司规定办理离职手续。如有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。