对于您提出的“签了劳务合同没干几天就走了合法吗”的问题，首先我要明确的是，签订劳务合同后，并不能随意离职，而是需要遵循一定的法律程序。

1. 合同解除的程序：

   • 如果您处于试用期，根据法律规定，您需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。
   • 如果您已经转正，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。

2. 直接离职的法律后果：

   • 如果您没有按照上述程序提前通知用人单位就直接离职，那么您的行为可能构成违法解除劳动合同。
   • 如果因为您的直接离职给用人单位造成了损失，比如招收录用费用、培训费用等，那么您可能需要承担赔偿责任。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位没有按照约定提供劳动保护或劳动条件，或者没有及时足额支付劳动报酬等，那么在这种情况下，您可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

综上所述，签了劳务合同后没干几天就走了，并不一定是合法的，具体要看您是否遵循了法律规定的解除合同的程序。如果您有进一步的法律问题或者需要更详细的解答，可以直接向我咨询。