六一儿童节不算3倍工资。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确六一儿童节并不是《全国年节及纪念日放假办法》中规定的法定节假日。法定节假日通常包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些节日期间加班，用人单位需按照法律规定支付相应的加班工资。

然而，六一儿童节并不属于上述法定节假日之列，因此，在六一儿童节这一天工作，并不会享受到法定节假日的加班工资待遇。也就是说，用人单位无需按照法定节假日的标准（即不低于工资的百分之三百）支付加班工资。

当然，如果用人单位在六一儿童节这一天有特殊的庆祝活动或安排，并且与劳动者协商一致，愿意支付额外的加班工资或福利，那么这是用人单位的自主行为，并不受法律强制约束。

综上所述，六一儿童节并不算3倍工资，因为它并不属于法定节假日。如果还有其他关于工资或加班的问题，欢迎随时向我咨询。