您好，关于您提出的“提前30天提出离职工资什么时候结”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同的同时，一次付清劳动者的工资。这意味着，在您提前30天提出离职并正式离职时，用人单位应当结清您的工资。

进一步来说，如果您的劳动合同中有明确约定工资支付的时间，比如每月的固定日期发薪，那么即使您提前30天辞职，您的工资仍然会按照约定的日期发放。但如果劳动合同中没有具体约定，那么用人单位应当在解除或终止劳动合同之日起的5个工作日内，一次付清您的工资。

此外，对于加班工资等额外劳动报酬，也应在离职结算时一并核算清楚并支付给劳动者。在离职时，用人单位还需要出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

最后，为了确保您的权益，结算工资时用人单位应提供工资清单，让您清楚知晓各项收入及扣除明细。如果您对工资结算有任何异议，可以与用人单位进行协商。如果协商不成，您还可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

综上所述，提前30天提出离职后，您的工资应当在离职时或按照劳动合同约定的时间结清。如有任何疑问或问题，建议您及时与用人单位沟通并妥善解决。