上班8年一直单休且法定节假日没有加班费，可以要求赔偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者有享受休息休假的权利，且法定节假日加班应获得相应的加班费。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 法定工作时间与休息日：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
   • 同时，该法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2. 法定节假日加班费：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
     • （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 赔偿要求与途径：

   • 如果你上班8年一直单休，且法定节假日没有获得加班费，那么你有权要求用人单位支付相应的加班费作为赔偿。
   • 你可以首先与用人单位进行协商，要求支付加班费。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

4. 证据收集：

   • 在要求赔偿之前，建议你收集好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以证明你确实存在加班且未获得加班费的情况。

综上所述，你上班8年一直单休且法定节假日没有加班费，可以要求用人单位支付相应的加班费作为赔偿。如果用人单位拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这一过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。