如果仲裁委逾期不裁决，当事人诉至法院，法院受理的法律依据主要是《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十八条。下面我为您详细解释这一规定及其相关内容：

1. 法律依据：

   • 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十八条规定：“当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，仲裁委员会应当决定该案件终止审理。”这意味着，如果仲裁庭未在法律规定的期限内作出裁决，当事人有权直接向人民法院提起诉讼，人民法院应当受理。

2. 逾期未裁决的情形：

   • 仲裁庭未在法定的仲裁期限内作出裁决，即构成了逾期未裁决的情形。此时，当事人可以依据上述法律规定，向人民法院提起诉讼。

3. 法院受理的条件：

   • 当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼时，只要符合人民法院的立案条件，人民法院就应当受理。这包括当事人具有诉讼主体资格、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。

4. 后续处理：

   • 一旦人民法院受理了当事人的起诉，仲裁委员会就应当决定该案件终止审理。这意味着，仲裁程序将不再继续进行，而是由人民法院来审理和裁决该争议。

5. 注意事项：

   • 当事人在向人民法院提起诉讼时，应当准备好相关的证据材料，以支持自己的诉讼请求。同时，也要注意诉讼时效的规定，确保在法定的诉讼时效期间内提起诉讼。

综上所述，如果仲裁委逾期不裁决，当事人可以根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十八条的规定，向人民法院提起诉讼。人民法院在符合立案条件的情况下，应当受理该诉讼，并依法进行审理和裁决。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时联系我。