劳动仲裁调解后到日子不给钱，一般不能重新走劳动仲裁程序，但可以通过其他途径维护自己的权益。以下是详细的分析和建议：

1. 调解协议的法律效力：

   • 劳动仲裁调解达成协议后，该调解协议具有法律约束力，双方应当按照协议内容履行。
   • 如果一方不履行调解协议，另一方不能直接就同一争议事项重新申请仲裁。

2. 可采取的维权途径：

   • 向人民法院申请司法确认：若调解协议经司法确认有效，当对方不履行时，可依据确认裁定申请法院强制执行。
   • 直接向人民法院提起诉讼：要求对方履行调解协议，并提供相关证据证明对方未履行义务。法院经审理后，若支持诉求，同样可通过强制执行程序保障权益。

3. 特殊情况下的重新仲裁：

   • 虽然一般情况下不能重新申请仲裁，但如果调解协议本身存在欺诈、胁迫等违法违规情形，导致调解并非当事人真实意愿的体现，当事人可以向人民法院申请撤销该调解协议，并根据法院裁定情况，考虑是否重新申请仲裁。

4. 法律建议：

   • 在面对劳动仲裁调解后不给钱的情况时，建议首先尝试通过协商或调解的方式解决争议。
   • 如果协商无果，应及时收集相关证据，如调解协议、履行情况等，为后续的维权途径做好准备。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，劳动仲裁调解后到日子不给钱，虽然不能直接重新走劳动仲裁程序，但可以通过其他法律途径来维护自己的权益。希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。