若劳动仲裁后调解，对方答应给钱但后面不给，你可以通过以下途径来维护自己的权益：
向劳动仲裁机构反映并申请督促履行：
- 你可以首先向劳动仲裁机构反映对方未履行调解协议的情况。劳动仲裁机构有权对不履行协议的一方进行催告，要求其在规定期限内履行给付义务，并告知其不履行可能面临的法律后果。这是解决此类问题的第一步，也是相对较为温和的方式。
申请强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，经劳动仲裁调解达成的调解协议具有法律效力，双方当事人应当履行。若一方当事人不履行调解协议约定的支付义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
- 操作流程：你需要准备好相关材料，如生效的仲裁调解书、强制执行申请书、身份证明等，前往被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请强制执行。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取被申请执行人收入，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，以促使其履行义务。
要求对方承担违约责任：
- 如果调解协议中对违约责任有明确约定，你还可以要求违约方按照约定承担相应的违约责任。这可以弥补你因对方不履行协议而遭受的损失，也是对违约行为的一种法律制裁。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如调解协议、仲裁裁决书、对方财产线索等，这些证据在申请强制执行或要求对方承担违约责任时都将起到关键作用。
- 及时行动：一旦发现对方不履行调解协议，应尽快采取行动，以免错过申请强制执行的时效或其他法律救济的时机。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，建议直接向我咨询，我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议。
最后，我要强调的是，劳动仲裁调解达成的协议具有法律效力，双方当事人都应当严格履行。若一方不履行，另一方有权通过法律手段来维护自己的权益。因此，在面对此类问题时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。