当劳动仲裁调解好了但对方没按时给钱时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认调解协议内容及效力

   • 首先，您需要明确劳动仲裁调解协议的具体内容和支付期限，确认对方是否已违反协议中的支付条款且超过约定时间。
   • 如果调解协议是在劳动仲裁委员会主持下达成的，并已经出具了调解书，那么该调解书具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。
   • 如果调解协议是双方自行达成的，虽然其本身不直接具备强制执行力，但双方可以在调解协议生效之日起十五日内，共同向劳动争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。经审查符合法律规定的，仲裁委员会将出具具有法律效力的调解书。

2. 申请强制执行

   • 对于已生效的劳动仲裁调解书，如果对方仍拒绝履行支付义务，您有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 申请时间：申请执行的期间为二年，自法律文书规定履行期间的最后一日起计算；若文书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；若文书未规定履行期间，则从文书生效之日起计算。
   • 管辖法院：通常应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院提出申请。
   • 提交材料：您需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁调解书、您的身份证明等相关材料。法院受理申请后，将向被执行人发出执行通知，并可依法采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入等执行措施。若对方仍不履行，法院还有权采取查封、扣押、拍卖等强制措施以确保您的权益得到实现。

3. 寻求其他法律途径

   • 追加被执行主体：如果被执行人为企业且已注销，您可以依据相关法律规定，申请追加未依法清算即办理注销登记的股东、董事等为被执行人，要求其对公司债务承担清偿责任。
   • 提起刑事自诉：对于有能力支付而拒不执行，情节严重的被执行人，您可以根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，追究其拒执罪刑事责任。这需要您收集被执行人转移资产、逃避执行等证据，并向法院提起刑事自诉。

4. 采取辅助措施

   • 财产保全：在申请强制执行前或过程中，您可以向法院申请财产保全，防止被执行人转移财产。这需要您提供担保并明确保全范围，法院将依法采取查封、扣押等措施。
   • 信用惩戒：您还可以通过法院将被执行人纳入失信被执行人名单，限制其高消费、出入境等，迫使其主动履行义务。此举可有效压缩其社会活动空间，提高执行威慑力。

在处理过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好所有与劳动仲裁调解相关的证据和材料，以备不时之需。
• 及时关注申请执行的期限，避免错过时效。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到处理困难，可以积极向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。

示例说明： 假设您与用人单位在劳动仲裁委员会主持下达成了调解协议，约定用人单位在调解书签收后15日内支付您拖欠的工资。但到期后，用人单位仍未支付。此时，您可以准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁调解书、您的身份证明等相关材料，向用人单位住所地或财产所在地的人民法院申请强制执行。法院受理申请后，将依法采取执行措施，确保您的权益得到实现。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。