公司同意调解但在后续又不给钱，这确实是一个让人困惑且烦恼的情况。不过别担心，我来为你详细分析可能的原因及应对措施。

可能的原因

1. 公司资金链紧张：公司可能原本打算支付，但由于资金链出现问题，如经营不善、应收账款未及时收回等，导致无法按时支付。
2. 公司对调解结果不满：尽管在调解阶段公司同意了调解方案，但可能内心并不完全接受，后续出于各种考虑（如认为调解方案不公平、想拖延时间等）而拒绝支付。
3. 公司故意违约：公司可能从一开始就没有打算履行支付义务，只是利用调解阶段来拖延时间或逃避法律责任。

应对措施

1. 确认调解协议内容及效力

   • 首先，你需要明确劳动仲裁调解协议的具体内容和支付期限。劳动仲裁调解协议根据达成方式的不同，其法律效力也有所区别。如果是劳动仲裁委员会主持下达成的调解协议，并出具了调解书，那么该调解书具有法律效力，公司必须履行。如果只是双方私下达成的调解协议，其本身并不直接具备强制执行力，但双方可以在调解协议生效之日起十五日内，共同向劳动争议仲裁委员会提出仲裁审查申请，经审查符合法律规定的，仲裁委员会将出具具有法律效力的调解书。

2. 友好沟通协商

   • 在确认公司违约后，建议首先通过友好沟通的方式提醒公司履行支付义务。你可以与公司相关负责人联系，了解不支付的具体原因，并表达你的诉求和期望。有时候，通过友好的沟通，可以解决因误解或暂时困难导致的支付延迟问题。

3. 法律途径维权

   • 申请支付令：如果公司对调解协议无异议但拖延支付，你可以向法院申请支付令。法院审查后会向公司发出支付令，要求其在规定期限内支付。如公司既不提出异议又不履行支付令，你可以进一步申请强制执行。
   • 申请强制执行：如果公司拒绝履行已生效的劳动仲裁调解书，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。你需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁调解书、你的身份证明等相关材料。法院受理申请后，将向公司发出执行通知，并可依法采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入等执行措施。若公司仍不履行，法院还有权采取查封、扣押、拍卖等强制措施以确保你的权益得到实现。
   • 向劳动仲裁机构申请督促履行：在申请强制执行前，你也可以向劳动仲裁机构申请督促履行，作为辅助手段给公司施加压力。
   • 要求公司承担违约责任：如果调解协议中有明确违约责任约定，你可以要求公司按约定承担相应责任。
   • 报案追究刑事责任：如果公司有能力执行却拒不执行，且情节严重，你可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

4. 注意事项

   • 申请执行期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请执行的期间为二年。你需要在这个期限内提出申请，否则可能会失去申请强制执行的权利。
   • 提供财产线索：在申请强制执行时，你有责任积极提供公司的财产线索，以协助法院执行。这可以包括公司的银行账户、房产、车辆等信息。
   • 保留好相关证据：在整个过程中，你需要保留好所有与调解协议、支付义务相关的证据和材料，以备不时之需。

面对公司同意调解但在后续又不给钱的情况，你应首先确认调解协议内容及效力，然后尝试友好沟通协商。如果协商无果，你可以依法采取法律途径维权，包括申请支付令、申请强制执行等。在整个过程中，请务必保留好相关证据和材料，并注意申请执行期限和提供财产线索等事项。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。