针对您提出的“劳动仲裁和解后公司不给钱”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确结论：在劳动仲裁和解后，若公司未按照和解协议履行支付义务，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的几种维权方式及具体步骤：
一、申请法院强制执行
准备材料：
- 强制执行申请书：需详细写明申请人、被申请人信息，执行依据（即和解协议或仲裁裁决书），申请执行事项及金额，事实和理由等。
- 和解协议或仲裁裁决书原件及复印件：确保协议或裁决书已生效。
- 申请人身份证明材料：如身份证复印件等。
- 其他可能需要的材料：如公司财产线索等，这有助于法院更快地采取执行措施。
提交申请：
- 向有管辖权的人民法院提交上述材料。通常，这应是被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院。
法院执行流程：
- 法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行支付义务。
- 若公司拒不履行，法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
- 公司及其法定代表人还可能被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒和限制高消费等措施。
二、与公司沟通协商
- 在申请强制执行前后，您都可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。
- 通过友好协商，有时可以促使公司主动履行义务。同时，保留好沟通记录，以备后续使用。
三、寻求劳动监察部门协助
- 向当地劳动监察部门反映情况，提供和解协议、仲裁裁决书、劳动合同等证据材料。
- 请求劳动监察部门督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。
四、追究法律责任
- 列入失信名单：若公司有能力执行而拒不执行，除被纳入失信被执行人名单外，还可能面临其他信用惩戒措施。
- 刑事责任：在特定情形下，如公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被依法追究刑事责任。
五、持续跟进执行进展
- 密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作。
- 提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。
六、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、和解协议、仲裁裁决书、沟通记录等。
- 关注时效：注意和解协议或仲裁裁决书的生效时间，以及申请强制执行的时效限制，确保在规定期限内采取行动。
总结与建议：面对公司不履行支付义务的情况，您应保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行，可依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并保留好相关证据是确保权益得到有效保障的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。