关于“劳动合同不返还”的问题，我可以明确告诉你，单位不返还劳动合同是违法的，你有权要求单位返还。下面我将详细解释这个问题，并给出具体的解决方案。
首先，明确法律依据：
- 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
其次，分析单位不返还劳动合同的可能后果：
- 单位不返还劳动合同，意味着你手中没有这份重要的法律文件，这在你需要证明劳动关系、主张权益时可能会面临困难。
- 如果单位以此为由拒绝承认劳动关系，你可能需要承担更多的举证责任。
然后，给出具体的解决方案：
与单位协商：
- 首先尝试与单位沟通，明确要求其返还属于你的那份劳动合同。
- 在协商过程中，可以留存聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。
向劳动行政部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉。
- 劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并会责令单位改正其违法行为。
- 如果单位逾期不改，还可能面临罚款等行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果上述方法都行不通，你可以准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 在仲裁过程中，你需要提供能证明劳动关系的其他证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
- 仲裁委将依法裁决单位返还劳动合同，并可能要求单位承担因此给你造成的损害赔偿责任。
最后，提醒注意事项：
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。
- 保留好所有与单位沟通的记录和证据，以便在需要时使用。
- 如果你在处理这个问题时遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。
综上所述，单位不返还劳动合同是违法的，你有权要求单位返还，并可以通过协商、投诉、仲裁等方式来维护自己的合法权益。