留置期间一般算旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在留置（或羁押）期间，单位通常会暂停劳动合同，同时暂停发放个人工资。等到公安机关处理完毕后，会根据不同情况作出相应处理：

1. 受到刑事处分：按照开除处理。
2. 有罪但不追究刑事责任：停工期间的工资不予补发。
3. 错误羁押，无罪释放：单位应该补发工资。

这一处理通常基于《刑事诉讼法》的相关规定，即公安机关在逮捕人时，必须出示逮捕证，并在逮捕后将被逮捕人送看守所羁押，同时通知被逮捕人的家属。

请注意，这里的“留置”应指的是法律意义上的羁押或类似限制人身自由的措施，而非一般的工作暂停或留职察看等。如果你面临的具体情况有所不同，建议直接向我提供详细情况，以便进行更准确的法律分析。