关于医院给科室定的二次分配方案不合理是否涉及职务犯罪的问题，我可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

医院给科室定的二次分配方案不合理，本身并不直接构成职务犯罪。但是，如果在二次分配过程中存在利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为，则可能构成职务犯罪，如贪污罪等。

分析说明

1. 职务犯罪的定义：

   • 职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

2. 二次分配方案不合理的性质：

   • 二次分配方案不合理，通常指的是分配方案在公平性、透明度或合理性方面存在问题，这可能导致科室内部成员之间的矛盾和不满。
   • 然而，这种不合理本身并不直接等同于犯罪行为，它更多是一个管理或制度上的问题。

3. 二次分配与职务犯罪的联系：

   • 如果科室负责人或相关管理人员在二次分配过程中，利用职务上的便利，故意制定不合理的分配方案，以此为自己或他人谋取私利，那么这种行为就可能构成职务犯罪。
   • 例如，通过虚报冒领、截留挪用等手段，将本应分配给科室成员的绩效资金据为己有，就属于典型的贪污行为。

4. 实际案例：

   • 如某县人民医院原护士长向某，就是利用职务上的便利，在负责核算科室人员绩效工资时，以科室误餐费、避税等名义套取医生及护士的部分绩效共计25万余元，最终被判处贪污罪。

法律建议

• 对于医院而言，应加强对科室二次分配方案的监管和审核，确保分配方案的公平、透明和合理。
• 科室成员也应积极参与分配方案的讨论和制定过程，了解自己的权益和分配原则。
• 如果发现存在职务犯罪等违法行为，应及时向有关部门举报并配合调查。

综上所述，医院给科室定的二次分配方案不合理本身并不构成职务犯罪，但如果在分配过程中存在利用职务便利非法占有公共财物的行为，则可能构成职务犯罪。因此，医院和科室成员都应加强对分配方案的监管和参与，确保分配的公平和合理。