针对您提出的问题“试用期期间可以不交体检报告吗”，这主要取决于用人单位的具体规定以及您与用人单位之间的约定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从法律层面来看，并没有明确规定试用期员工必须提交体检报告。体检报告通常是用人单位为了了解员工的健康状况，以确保员工能够胜任工作并维护工作环境的安全而要求的。然而，这并不是一项法律强制性的要求。

其次，用人单位在招聘时或员工入职时，可能会根据岗位性质、工作环境等因素，要求员工提交体检报告。这种情况下，提交体检报告就成为了入职或继续工作的一个条件。如果用人单位明确规定了需要提交体检报告，并且这一规定在招聘时或员工入职时已经告知了员工，那么员工就需要按照要求提交体检报告。

最后，如果您所在的用人单位并没有明确要求提交体检报告，或者您与用人单位之间并没有就此进行约定，那么您就有权选择是否提交体检报告。不过，即使用人单位没有明确要求，提交一份体检报告也可以作为您对自己健康状况的一种了解，同时也是对用人单位负责的一种表现。

综上所述，试用期期间是否需要提交体检报告，主要取决于用人单位的具体规定以及您与用人单位之间的约定。如果用人单位有明确要求，您需要按照要求提交；如果没有明确要求或约定，您可以根据自己的实际情况选择是否提交。但无论如何，保持健康、确保能够胜任工作都是非常重要的。