单位不会也不应该阻碍员工退休。下面我从法律角度为您详细解释这一点：

1. 员工的退休权利：

   • 员工达到法定退休年龄或符合退休条件时，有权依法退休，并享受相应的退休待遇。
   • 单位应当尊重员工的退休权利，不得无故阻碍或拖延员工的退休进程。

2. 单位的法律义务：

   • 单位应当按照国家相关法律法规的规定，为员工办理退休手续，并确保员工能够顺利领取退休金和其他相关待遇。
   • 如果单位违反法律法规，阻碍员工退休，可能会面临相应的法律责任和处罚。

3. 退休可能遇到的问题及解决方法：

   • 在实际操作中，可能会遇到一些单位因各种原因（如员工退休后的岗位空缺、退休金支付压力等）而试图阻碍员工退休的情况。
   • 但这些都不能成为单位阻碍员工退休的合法理由。员工可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的退休权利。

4. 建议：

   • 如果您或您身边的人面临单位阻碍退休的情况，建议及时与我联系，我将为您提供专业的法律咨询和援助。
   • 同时，也建议您提前了解相关的法律法规和政策，以便在退休时能够顺利办理相关手续。

综上所述，单位不会也不应该阻碍员工退休。这是员工的合法权益，也是单位应当履行的法律义务。如果您在这方面遇到任何问题或疑虑，请随时向我咨询。