单位不能单方面决定延迟退休，延迟退休需遵循国家相关规定。具体分析如下：
一. 延迟退休的决定因素
- 法定退休年龄：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这表明，退休年龄是由国家规定的，而不是由单位决定的。
- 个人缴费情况：同样依据该法条，如果个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以选择缴费至满十五年再领取养老金，或者转入其他养老保险制度。这也说明了退休与个人的缴费情况有关，而非单位可以决定。
二. 单位的角色
- 单位在退休问题上，主要是按照国家规定为职工办理退休手续，并确保职工能够按时领取养老金。单位不能违反国家规定，擅自延迟职工的退休年龄。
三. 结论
- 因此，单位不会按延迟退休规定来操作，因为退休年龄和条件是由国家法律规定的，单位必须遵守。如果单位有违反规定的行为，职工可以依法维护自己的权益。
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